精选题重方法求落实

摘要：

@@ 一调研题目的选择目的明确,针对性强要使调研切实发挥作用,产生最大社会效益,选准课题至关重要.我们在选题时,主要基于以下考虑:一是面对入世和激烈的市场竞争,人才数量短缺、质量不高,制约着经济和社会发展.通过调研,唤起各级领导尊重人才、广泛吸引人才、大胆使用人才的意识,为静海跨越式发展提供人才保障和智力支持.二是本着抓大事、议大事原则,为常委会科学决策提供比较全面的情况分析和对策建议.三是此项工作一直是政府工作重点和难点,通过调研,促使政府建立健全有利于人才引进和使用的有效机制.四是毕业生就业难,待业、待岗现象依然存在,从保持社会稳定的大局出发,解决群众的难点问题.

机标关键词：选题、尊重人才、调研题目、经济和社会发展、毕业生就业难、保持社会稳定、跨越式发展、质量不高、政府工作、针对性强、有效机制、吸引人才、市场竞争、使用人才、社会效益、人才引进、人才保障、面对入世、科学决策、对策建议

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32