护理人员知识隐藏行为现状及影响因素分析

摘要：

目的:了解临床护理人员的知识隐藏行为现状及影响因素,为制定科学化的管理对策提供理论依据.方法:采用分层抽样法,于 2021 年 4 月至 5 月使用一般资料调查表、知识隐藏问卷、组织公平感量表,对莆田市 2 所三级甲等医院的 264名临床护理人员进行调查.采用多元线性回归分析其知识隐藏行为的影响因素.结果:临床护理人员知识隐藏问卷总分为(21.01±11.71)分,各维度得分为:主动隐藏(11.35±6.78)分,被动隐藏(9.66±5.23)分.多元线性回归分析显示,工作年限、受聘形式、人际公平是影响护理人员知识隐藏行为的主要因素(P＜0.05),共解释其知识隐藏总变异的 23.3%.结论:临床护理人员的知识隐藏行为处于中上水平,护理管理者应关注低年资护理人员,并积极构建知识共享平台,制定相应的激励政策,营造良好的知识共享氛围,进而减少知识隐藏行为的发生.

关键词：护理人员、知识隐藏、人际公平、相关性分析

所属期刊栏目：31

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：428-431