老年护理院护士职业吸引力影响因素的质性研究

摘要：

目的:探讨影响老年护理院护士职业吸引力的因素.方法:采用半结构质性访谈的方法对苏州市3家老年护理院的16名护士进行访谈.结果:通过Colaizzi分析法提炼出3个主题.主题1,护士选择老年护理院工作的因素是亲戚或同学介绍、老年护理院就业门槛低;主题2,影响老年护理院护士职业吸引力的积极因素是认识和接受老年护理、工作相对大医院轻松、快速自我成长;主题3,影响老年护理院护士职业吸引力的消极因素是护士职业认可度低、生活婚恋压力大、外出培训机会少.结论:苏州市老年护理院护士职业吸引力低,建议政府相关部门通过开展护理专业学生的老年护理教育、提高老年护理人员薪酬待遇、提升老年护理人员职业发展空间等策略来提高老年护理院护士的职业吸引力.

关键词：老年护理;护理院;护士;职业吸引力;质性研究

所属期刊栏目：29

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：苏州市第十六批科技发展计划SYS2018035

在线出版日期：2022-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：631-635