ICU护士工作投入现状及影响因素研究

摘要：

目的:调查ICU护士工作投入的现状,并分析其影响因素.方法:便利选取天津市8所三级甲等医院的349名ICU护士,采用一般资料调查表、中文版结构授权量表、心理授权量表以及工作投入量表进行调查.结果:ICU护士结构授权、心理授权与工作投入呈正相关(P＜0.01),多元线性回归分析结果显示机会、资源、工作意义、工作影响、自我效能是ICU护士工作投入的影响因素.结论:天津市ICU护士结构授权、心理授权以及工作投入程度三者之间均呈正相关,护理管理者可以通过提高结构授权、心理授权水平来提高ICU护士工作投入程度,从而稳定ICU护理人才队伍,为提高重症护理质量提供保障.

关键词：ICU护士、结构授权、心理授权、工作投入、影响因素

所属期刊栏目：29

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41