职业获益感在急诊护士觉知压力与职业认同感间的中介效应分析

摘要：

目的:探讨职业获益感在急诊科护士觉知压力与职业认同感间的中介作用,为提高急诊护士的职业认同感,增加工作的积极性提供理论依据.方法:采用便利抽样法选取郑州市4所三级甲等医院急诊科护士320名,运用一般资料调查表、觉知压力量表、职业获益感量表与职业认同感量表进行调查,采用SPSS21.0与AMOS22.0对所得数据进行统计学分析.结果:有效回收问卷314份,问卷有效回收率为98.1％.护士觉知压力得分为(38.89±11.17)分,职业获益感得分为(52.37±9.15)分,职业认同感得分为(104.80±9.13)分,觉知压力得分与职业获益感得分、职业认同感得分均呈负相关(P＜0.001),职业获益感得分与职业认同感得分呈正相关(P＜0.001).Bootstrap法进一步验证了职业获益感在觉知压力与职业认同感间有中介效应,且中介效应占总效应的31.2％(-0.243/-0.780).结论:职业获益感是急诊科护士觉知压力和职业认同感之间的中介变量,觉知压力主要通过职业获益感间接作用于职业认同感,提高急诊护士的职业获益感,能够降低护士的觉知压力,进而提升急诊护士的职业认同感.

关键词：急诊科护士、觉知压力、职业获益感、职业认同感

所属期刊栏目：28

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河南省科技发展计划项目162102310304

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：530-533