急诊科护士组织公民行为现状及影响因素研究

摘要：

目的:了解急诊科护士组织公民行为现状并分析其影响因素,提出改善急诊科护士组织公民行为的可行性策略.方法:采用便利抽样法,选取天津市10家三级甲等医院251名急诊科护士,运用一般情况调查表及医务人员组织公民行为量表进行调查.结果:急诊科护士组织公民行为总分为33～113 (86.45±14.21)分,其中公民责任维度得分最高为(4.08±0.64)分,积极参与维度得分最低为(3.07±0.83)分.多元线性回归分析显示技术职称是工作敬业度的主要影响因素,可解释34％的变异量.结论:急诊科护士组织公民行为水平较高,可通过实现急诊科护士与医院的心理价值交换,促进其更加有效的为组织服务,从而达到提升急诊科医疗照护质量的目的.

关键词：急诊科、护士、组织公民行为

所属期刊栏目：27

分类号：R192.6;R472.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：天津市卫计委科技基金项目2015KZ049

在线出版日期：2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：268-271