10.3969/j.issn.1006-9143.2019.03.005
急诊科护士组织公民行为现状及影响因素研究
目的:了解急诊科护士组织公民行为现状并分析其影响因素,提出改善急诊科护士组织公民行为的可行性策略.方法:采用便利抽样法,选取天津市10家三级甲等医院251名急诊科护士,运用一般情况调查表及医务人员组织公民行为量表进行调查.结果:急诊科护士组织公民行为总分为33~113 (86.45±14.21)分,其中公民责任维度得分最高为(4.08±0.64)分,积极参与维度得分最低为(3.07±0.83)分.多元线性回归分析显示技术职称是工作敬业度的主要影响因素,可解释34%的变异量.结论:急诊科护士组织公民行为水平较高,可通过实现急诊科护士与医院的心理价值交换,促进其更加有效的为组织服务,从而达到提升急诊科医疗照护质量的目的.
急诊科、护士、组织公民行为
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R192.6;R472.2(保健组织与事业(卫生事业管理))
天津市卫计委科技基金项目2015KZ049
2019-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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