优化护士人力资源配置对降低护理不良事件发生率的影响

摘要：

目的:评价优化护士人力资源配置对降低护理不良事件发生率的影响.方法:根据科室原有的护士人力资源,结合新人职护士,进行优化配置及岗位管理,并根据人员情况调整排班模式.结果:护理不良事件发生率较之前相比明显降低,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:优化护理团队结构和岗位管理,有利于新人职护士成长,有利于降低护理不良事件发生率.

关键词：新人职护士、护士人力资源、优化配置、排班模式、护理不良事件

所属期刊栏目：25

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：256-257