护士留职意愿相关因素的研究现状

摘要：

护士持续短缺和高离职倾向是医疗卫生事业可持续发展的一大隐忧.美国、加拿大、英国、苏格兰、德国的护士打算第二年离职率从16.6％上升到38.9％,小于30岁的年轻护士平均离职率从29.4％增加到53.7％.据报道,在美国、英国、日本,护士的离职率高达10％～20％.美国,工作一年的新护士的离职率更高,达到27.1％.一项欧洲的研究显示15％的护士倾向离职.

关键词：护士、留职意愿、研究现状

所属期刊栏目：24

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：278-279