手术室男护士入职临床带教体会

摘要：

随着社会的进步和护理工作的发展,有更多的男性加入到护理职业的队伍中来,他们凭借自身生理、心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门受到重视[1].手术室工作强度大,身体心理素质都要求高于普通科室,工作时间弹性大,因而男护士的需求也随之增加.从报考护理专业到学习护理知识再到从事护理职业,有相当一部分男性半途而废.程金焱圈调查55名男护士生中,毕业后从事护理工作的只有6名,仅占10.91％.张琴等[1]指出,其流失原因是多方面的,包括世俗观念的束缚,群体中所占比例较小,社会对男护士的认可程度和陌生的工作环境等.如何培养一批留得下、靠得住、有长远且清晰从事护理职业愿景的男性护理骨干,是目前护理管理者应重视的问题.我院手术室自2011年至2014年共带教男护生38名.自2011年至2014年5月手术室聘用男护士共7名,其中本科学历2名,大专/高职学历5名.现将该阶段的带教经验总结如下.

关键词：手术室、男护士、临床带教

所属期刊栏目：23

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：349-350