关于护士核心能力差异的现状与思考

摘要：

目的:了解某三级医院临床护士核心能力现状,主要比较不同年资护士核心能力的特点,为护士职后培训教育计划的制定提供参考依据.方法:采用《中国注册护士核心能力量表》对在岗注册护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果:护士核心能力总分(173.7±33.8)分;其中,工作16～20年的护士核心能力得分最高,工作1～5年得分最低.不同年资护士核心能力不同维度及总分间比较差异显著.结论:某三级医院临床护士核心能力处于中等水平,有能力胜任临床护理工作,同时也提示具备针对不同年资护士核心能力特点制订针对性的职后培训计划的可能.

关键词：注册护士、核心能力、工作年资

所属期刊栏目：23

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市闵行区自然科学研究资助课题2011MHZ51

在线出版日期：2015-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：205-207