56名儿科护士工作压力源的调查分析

摘要：

目的:了解儿科护士工作主要压力源及不同护龄、职称及学历儿科护士的工作压力源的差别.方法:采用问卷调查法,对天津市两所三级甲等医院56名儿科护士的社会人口学资料和工作压力源进行调查.结果:儿科护士工作压力源由高到低依次为:工作量及时间分配问题,工作环境及资源方面问题,病人护理方面问题,护理专业及工作方面问题,管理及人际关系方面问题.不同护龄、职称及学历的儿科护士压力源差别无统计学意义.结论:建议护理管理者采取综合干预模型减少儿科护士工作压力源,为儿科护士提供减轻工作压力的方法,以提高儿科护士工作的效率及质量.

关键词：儿科、护士、压力源

所属期刊栏目：20

分类号：R472.1(护理学)

在线出版日期：2012-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：319-320