10.3969/j.issn.1006-9143.2011.05.024
医院陪检人员的柔性管理与体会
通过对陪检人员采用柔性化的管理,与陪检人员建立柔性化的沟通、柔性化的决策、柔性化的激励机制,提高了陪检人员的工作积极性,保证陪检质量,维持医院有序的功能检查秩序、增加患者对医院的信任度,为和谐的医患、护患关系奠定了基础,使医院的整体护理及优质服务更加完善,从而提高了医院的声誉,产生了良好的社会效益与经济效益.
柔性管理、陪检
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R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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