连续排班法在基层医院的应用

摘要：

目的:改革护理排班方法,充分挖掘现有人力资源潜力,做到科学合理有效使用人力资源,保证护理质量.方法:在现有人力资源基础上,以每周36.5小时为标准工作时间,实施APN连续排班,改变人力结构组织.结果:实行APN连续排班后,人力资源可达最大优化,有效地保证了护理工作的连续性.结论:APN连续排班法的推行,能充分利用现有的护理人力资源,有利于护理管理目标的实现.

关键词：连续排班、基层医院、人力资源

所属期刊栏目：17

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170-171