运用病人分类系统合理配置人力资源

摘要：

目的:探索整体护理病区护理人力资源的配置问题,建立适合中国国情的病人分类系统,为整体护理病区的护理人员配置提供科学依据.方法:用分层抽样的方法分别从内科、外科、干部病区及眼科中各抽取30例病人,用单盲法对其每日的护理干预及各班次内容在调查表中予以记录,并用NOSA统计软计进行单因素方差分析.结果:同样床位数不同科室的护理量明显不同(P＜0.05).结论:按照病人分类系统配备护理人员较按照床位配备人力科学,配备中应考虑护理量、技术系数和额外系数,使得人员配置更趋合理化.

关键词：病人分类系统、人力资源、整体护理

所属期刊栏目：13

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126