转变经济增长方式中人力资源因素分析

摘要：

经济增长方式是中国经济发展的根本性问题.中国经济增长方式转型不明显从人力资源要素禀赋分析,是受中国人力资源现状的约束.中国具有丰富的劳动力资源,解决庞大人口就业问题始终是必须考虑的首要因素;中国人力资源质量的现状是劳动者人力资本积累普遍不足,高素质人才短缺,从而中国在国际分工体系中处于低端地位.提高人力资源的质量在转变经济增长方式中具有重要作用.应通过政策引导与支持,增加人力资本积累,提高人力资源质量,改变要素禀赋,以推动我国经济增长方式转变.这是一个需要从长计议的发展战略.

关键词：经济增长方式、转变、人力资源质量、提高

所属期刊栏目：20

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2010-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：105-111