10.3969/j.issn.1009-3060.2006.04.018
从企业与员工关系演变看国企改革
劳动关系的改革是深化国企改革的关键.本文通过对国有企业劳动关系的回顾,分析了国企劳动关系中存在的问题及其历史成因,并从经济和法律角度对国有企业员工和企业的关系定位、推进国企劳动关系的市场化建设以及配套制度改革等几方面,探讨了确立国有企业新型劳动关系需着力解决的几个主要问题.
国有企业改革、劳动关系、企业员工意识
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F276.1(企业经济)
2006-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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