论青年人力资本经营内涵

摘要：

青年是指十四五周岁到四十周岁的年龄段或这一年龄段的人.经营青年人力资本的责任在政府.共青团应协助政府经营青年人力资本、管理青年事务.经营青年人力资本包括对青年管理、开发、培养、教育、使用等工作.政府经营青年人力资本应遵循社会化运作、动态性管理、学习型要求、扩面式发展、开发式扶贫等原则.

关键词：青年人力资本、管理、经营

所属期刊栏目：13

分类号：F241;F032.1(劳动经济)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-42,51