10.3969/j.issn.1009-3060.2002.02.014
人力资本股份化探讨
本文通过对人力资本及其确认、人力资本的价值与价值计量的研究,按"人力资本的价值取决于它所创造的超额利润(经济增加值)"的原则,设计人力资本价值计量模型,进而探索不同类型人力资本股份化的实现方式,并建议利用期权股份激励创新型人力资本所有者.
人力资本、价值计量、股份化
13
F240(劳动经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
72-77,89
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10.3969/j.issn.1009-3060.2002.02.014
人力资本、价值计量、股份化
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F240(劳动经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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