攀长钢公司员工业绩评价的建立和探索分析

摘要：

伴随着人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用,业绩评价作为提高企业和员工业绩的重要工具也显得越来越重要.业绩评价是奖励、晋升、培训和岗位调整的合理依据.在现实中,许多企业在考核的过程中没有规范做法,业绩评价成了"走过场",从而没有把业绩评价的作用真正发挥出来.因此,及时对员工的业绩评价进行分析和不断完善,从而构建科学的业绩评价体系是非常必要的.本文通过对攀长钢公司近年来实施员工业绩评价的浅析,旨在探讨业绩评价在人力资源管理中发挥的作用以及存在的问题,同时对今后继续开展员工业绩评价,完善员工业绩评价体系提出工作思路.

关键词：业绩评价、现状、措施、运用、存在问题

所属期刊栏目：22

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：62-66