10.3969/j.issn.1674-0971.2014.01.017
行动学习法在企业人才开发与培养中的创新实践
攀钢集团长特公司在研究分析国内外行动学习培训方法的理论基础上,针对传统培训效果不佳,人才素质与能力不能通过培训有效提升,许多现实问题无法通过培训有效解决等现状,通过探索与实践行动学习法,在增强团队意识、改善心智技能、提高企业绩效等方面取得了显著成效。
行动学习、人才开发与培养、创新实践
TF-9
2014-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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