论企业知识型员工流失原因与对策

摘要：

知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象.对企业而言,如果知识型员工的流失率超过行业正常的流动水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还伴随着技术和商业机密的外泄,给企业带来的负面影响将是巨大的.甚至是致命的.正因如此,面对知识型员工流失,企业应未雨绸缪,事先制定针对性的s,以便最大限度的保留企业发展所需的人才.

关键词：知识型骨干员工、流失、对策

所属期刊栏目：16

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66