论企业知识型员工流失原因与对策
知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象.对企业而言,如果知识型员工的流失率超过行业正常的流动水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还伴随着技术和商业机密的外泄,给企业带来的负面影响将是巨大的.甚至是致命的.正因如此,面对知识型员工流失,企业应未雨绸缪,事先制定针对性的s,以便最大限度的保留企业发展所需的人才.
知识型骨干员工、流失、对策
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F272.92(企业经济)
2011-04-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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