转型经济下我国劳资关系协调机制探讨
当前,劳资关系已经成为我国突出的社会问题之一.针对转型经济下我国劳资关系的现状和特点,建立和完善三方协商机制,是协调我国劳资关系积极有效的途径.劳资关系协调机制是劳资关系领域内劳方、资方和政府三方主体的行为机制,它是在社会发展,经济运行的过程中,以规范劳资双方的行为,建立和谐、健康和稳定劳资关系为主要目标的集体谈判机制.
转型经济、劳资关系、三方协商机制、集体谈判机制、工会
F24(劳动经济)
四川大学青年教师科研启动基金资助项目《转型期我国劳资关系协调机制及政策研究》2011SCU11035
2014-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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