中小企业人才资源流失原因及对策研究综述

摘要：

近年来我国中小企业人才流失现象严重,严重制约着我国中小企业的发展.人才流动,从宏观层面讲,有利于人才资源的合理配置,它是社会主义市场经济条件下市场的需求,有利于企业与个人的发展.而人才流失会对其宿主的企业造成不利的影响,甚至会导致企业的亏损与破产.人才流失存在于各种企业与组织之中.过高的人才流失给我国中小企业的发展带来了极大的负面影响,人才短缺与人才流失越来越成为中小企业发展的瓶颈.

关键词：中小企业、人才资源、人才流失、人才流动

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-70