我国人力资本水平与政府人力规模关系的实证研究

摘要：

在长期里,人力资本水平与政府人力规模之间存在稳定的正相关关系.而在短期里,人力资本水平与政府人力规模之间呈负相关关系.不过,在短期内增加人力资本水平的变化率,虽可降低政府人力规模增长率,但长期内维持协整关系却持续地提高政府人力规模增长率,人力资本水平的提高率与政府人力规模增长率并非互为原因.这说明人力资本水平的提高可以促使政府人力规模增长的减缓,但政府人力规模的增长对人力资本水平增长的作用较弱.因此,提高人力资本水平有助于降低短期的政府人力规模增长率.

关键词：人力资本、政府人力规模、协整分析、Granger因果关系

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：湘潭大学博士科学基金资助项目《湖南省政府人力规模测度与评价》阶段性成果.10QDZS01

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：52-56