我国不当劳动行为控制的制度构建

摘要：

不当劳动行为法律制度是劳动者行使集体劳动权的保障措施,真正意义上的不当劳动行为制度,必须具备以下条件:工会具有独立性和代表性、法律确认劳动者享有罢工权、政府发挥其在劳动关系中的特殊作用.

关键词：不当劳动行为、工会、集体谈判、罢工权、政府

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：教育部资助项目02JD820008

在线出版日期：2006-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81