10.3969/j.issn.1004-0633.2006.05.009
最低工资制度及其效应的经济分析
最低工资及其制度一直是劳动经济学和劳动立法备受争议的问题之一.目前,多数国外经济学家持否定观点,认为会增加失业和影响市场机制的发挥.我们认为,新古典经济学理论对最低工资实施的效应分析的理论假设并不完全成立,也未充分反映出这一劳动力市场问题的全面特征.缺乏最低工资制度的经济体系引发的社会成本远远高于制度所"分摊"给企业的成本.
最低工资、最低工资制度、工资市场管制
F244.2(劳动经济)
2006-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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