10.3969/j.issn.1004-0633.2005.05.023
新时期人才培养研究
我国加入世界贸易组织后,经济结构调整对人才素质提出了更高要求,面临的人才问题更加突出,要充分利用经济全球化和高科技带来的机遇,抢占全球经济发展的制高点,核心是加强人才培养工作.我国人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应.本文就人才队伍现状、培养的理念、创新能力及培养方法进行了探讨.
新时期、人才、培养方法
C961(人才学)
2005-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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