10.3969/j.issn.1004-0633.2005.05.022
论人才管理创新的价值目标和主要任务
人才管理创新在当前和今后一个时期的目标和主要任务,是按照人才管理创新的价值取向、主要原则和现实任务,适应社会主义市场体制,以业绩为导向,以能为本作为核心的新的人才评价、人才配置、人才激励、人才使用、人才培养的制度和方法体系.
人才管理、价值目标、能力本位、人才管理体制
C962(人才学)
2005-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
80-83
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10.3969/j.issn.1004-0633.2005.05.022
人才管理、价值目标、能力本位、人才管理体制
C962(人才学)
2005-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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