规范化培训护士工作场所欺凌现况及影响因素分析

摘要：

目的:调查规范化培训(简称规培)护士工作场所欺凌现况,分析其影响因素.方法:采用自编一般情况调查表及中文版负性行为问卷(NAQ-R),对某三甲医院261名规培护士进行工作场所欺凌现况调查,并分析影响因素.结果:261名规培护士工作场所欺凌得分(31.28±2.72)分,其中125名(47.89％)在过去6个月曾遭受工作场所欺凌.多元逐步回归分析结果显示,婚姻状况、月均收入、规培时间、轮转科室总数、职业获益感是影响工作场所欺凌的主要因素(P＜0.05),工作场所欺凌与职业获益感呈负相关.结论:规培护士工作场所欺凌总体比例和得分较高,但个体工作场所欺凌与其自身状况有关.管理者应客观评估,给予规培护士个性化的指导和关怀,减少其工作场所欺凌,不断提升其规培期间职业获益感,以促进护理队伍的稳定发展.

关键词：规范化培训、护士、工作场所欺凌、职业获益感

所属期刊栏目：49

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2021-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：557-562