护士组织创新氛围对创新行为的影响——基于护士长领导风格的中介分析

摘要：

目的:探讨护士组织创新氛围、变革型领导与护士创新行为三者的关系机制,提高护理科研氛围.方法:采用一般资料问卷、护士组织创新氛围量表、变革型领导问卷和护士创新行为问卷对489名注册护士进行问卷调查,利用SPSS 24.0和Amos 24.0软件进行统计分析.结果:护士组织创新氛围总分为(82.49±8.99)分,变革型领导总分为(112.69±10.85)分,护士创新行为总分为(26.15±4.82)分,两两呈正相关(P＜0.01).护士组织创新氛围对护士创新行为的直接效应为0.43,变革型领导对其关系的间接效应为0.31,中介效应占总效应的41.87％.结论:护士组织创新氛围与变革型领导处于中等水平,护士创新行为处于中等偏下水平.护理管理者应采取多元化的领导风格,推动护士积极创新,优化护理流程,提高护理行为的科学性与有效性.

关键词：护士创新行为、护士组织创新氛围、变革型领导

所属期刊栏目：49

分类号：R47-05(护理学)

在线出版日期：2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：95-99