10.3969/j.issn.1671-7562.2015.12.008
南京市重性精神疾病及防治人力资源的现状分析
目的:了解重性精神疾病及防治人力资源工作现状,为行政部门区域卫生规划提供依据.方法:利用《2014年南京市重性精神疾病管理治疗年度报表》、江苏省重性精神疾病信息系统中南京的数据.结果:精神分裂症16 013人,占全部建档重性精神疾病的75.6%.2014年随访中,最高危险性评为0级者12 909人(占86.8%),最高危险性评为1~2级者1 900人(占12.8%),最高危险性评为3~5级者67人(占0.5%).南京市卫生系统精神卫生人力资源为精神科医生2.04名/10万人,护士4.05名/10万人.基层医疗机构全年平均随访402.2人次/全职专业人员,每全职专业人员每天随访患者1.61人次.结论:南京市重性精神疾病21.6%的患者处于管理状态,78.4%的患者为脱管状态.不论精神专科医院还是基层医疗机构,人员结构均较单一,需要在人力配置上给予更多考虑和配备.
重性精神疾病、工作现状、人力资源
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R749;R192(神经病学与精神病学)
2016-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
1493-1496