南京市重性精神疾病及防治人力资源的现状分析

摘要：

目的:了解重性精神疾病及防治人力资源工作现状,为行政部门区域卫生规划提供依据.方法:利用《2014年南京市重性精神疾病管理治疗年度报表》、江苏省重性精神疾病信息系统中南京的数据.结果:精神分裂症16 013人,占全部建档重性精神疾病的75.6％.2014年随访中,最高危险性评为0级者12 909人(占86.8％),最高危险性评为1～2级者1 900人(占12.8％),最高危险性评为3～5级者67人(占0.5％).南京市卫生系统精神卫生人力资源为精神科医生2.04名/10万人,护士4.05名/10万人.基层医疗机构全年平均随访402.2人次/全职专业人员,每全职专业人员每天随访患者1.61人次.结论:南京市重性精神疾病21.6％的患者处于管理状态,78.4％的患者为脱管状态.不论精神专科医院还是基层医疗机构,人员结构均较单一,需要在人力配置上给予更多考虑和配备.

关键词：重性精神疾病、工作现状、人力资源

所属期刊栏目：43

分类号：R749;R192(神经病学与精神病学)

在线出版日期：2016-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1493-1496