劳动争议预防在企业员工关系管理中的作用

摘要：

在论述劳动争议的概念和范围的基础上,说明劳动争议预防是新形势下劳动关系和谐稳定的保证,是构建和谐社会的必然要求,是企业自身健康发展的内在需要.劳动争议预防有利于企业避免法律风险,有利于促进企业规章制度的建立与完善,有利于企业降低管理成本.重视劳动争议预防的重要作用,构建和谐劳动关系是员工关系管理的重要内容.

关键词：企业、劳动争议、预防、管理

所属期刊栏目：31

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-54,57