10.3969/j.issn.1003-1421.2006.07.018
日本、美国铁路人才培养使用情况分析
对日本和美国铁路人才来源、培养、使用情况进行分析论述.铁路企业人才短缺是两国面临的共性问题,为此日本铁路和美国铁路采取了不同方式加强人才招聘,并在人员培训体制上形成了各自的特色.两国铁路企业在重视人本管理、注重开发员工潜能方面为我国铁路人才培养提供了很好的借鉴.
铁路、人才培养、日本、美国
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C964(313);C964(712)(人才学)
2006-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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