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10.3969/j.issn.1673-7121.2017.12.007

基于供给侧结构性改革视角下的 企业绩效管理研究

引用
分析了企业绩效考核的几种主要方法,指出了存在的问题,提出了构建企业综合绩效考核体系的基本方法,论述了以企业价值创造为导向的综合绩效考核体系对企业持续健康发展的重要意义.

供给侧结构性改革、绩效管理、绩效考核、考核指标

G72;F84

2018-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

37-39

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1673-7121

11-5521/U

2017,(12)

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