铁路物流企业推行人岗相适模式和优化干部人才队伍的思考

摘要：

1 正视干部人才队伍存在的不足和问题,充分认识推行人岗相适模式的必然性
所谓人岗相适,就是岗得其人,人适其岗.通俗地说,就是一个岗位上安排了最擅长此项工作的人,并且这个人在此岗位上也发挥出了自己最大的潜能,从而实现人尽其才,管理绩效最大化.随着铁路现代化管理进程的不断加快,人岗相适模式也将成为铁路企业干部人才队伍建设的必然趋势.综合分析当前铁路干部人才队伍的现状,与人岗相适的模式还存在以下4个方面不适应.

机标关键词：铁路现代化、物流企业、行人、模式、优化、企业干部、人才队伍建设、绩效最大化、综合分析、管理进程、岗位、潜能

分类号：F53;G72

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64