铁路商贸企业绩效管理体系设计的思考

摘要：

@@ 1 绩效管理的概念
绩效管理是指组织建立一个系统,在这个系统中,通过管理者和员工的共同参与,使企业战略、经理的职责、管理的方式手段、员工的绩效目标等管理的基本内容得以确定,在持续不断沟通的前提下,管理者帮助员工清除工作过程中的障碍,同时提供必要的支持、指导和帮助,与员工一起共同完成绩效目标,从而实现组织的远景规划和战略目标.

机标关键词：铁路、商贸、企业绩效管理、员工、绩效目标、管理者、组织、战略目标、远景规划、系统、企业战略、基本内容、工作过程、指导、职责、支持、障碍、手段、清除、经理

所属期刊栏目：4

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45