企业培训"十化"

摘要：

@@ 1不拘一格创新化
对于创新一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体验、应用性的实践活动以及发展性的培训评价等,使培训寓教于行,提升培训的效果;二是要在培训手段上创新,积极引入信息化技术,推进培训手段的多媒体化、网络化、远程化,降低培训成本,提高培训效率;三是要依托信息化工具,建立一个全面、系统的企业培训知识库,为培训的长期发展夯实基础.

机标关键词：企业培训、培训手段、创新、信息化技术、寓教于行、问题设计、思维训练、培训效率、培训评价、培训方式、培训成本、夯实基础、多媒体化、长期发展、知识库、远程化、应用性、网络化、情感性、开放性

所属期刊栏目：23

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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