关于当前铁路企业工资新制度的探讨

摘要：

@@ 铁路企业现行的岗位技能工资制是1993年根据铁劳[1993]125号文件建立的,已经运行了7年,对铁路事业在"九五"期间的发展起到了阶段性的促进作用.但随着改革的不断深入,现行的工资制度已不适应企业生存、竞争、发展的需要,不能满足以创新、效率和效益为特征的社会主义市场经济形势的需要,在某种程度上制约着铁路企业改革的进一步深化.

机标关键词：铁路企业、企业工资、技能工资制、文件建立、铁路事业、社会主义、企业生存、企业改革、经济形势、工资制度、阶段性、制约、运行、效益、效率、特征、市场、竞争、岗位、创新

所属期刊栏目：19

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9