浅谈企业组织中的人员激励

摘要：

@@ 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此,企业实行激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.激励机制的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.如何激发、调动企业员工的工作积极性,是组织管理的一个基本课题.一个有效的管理者,必须把握这个基本课题,熟练掌握各种激励理论,激发、影响和改变个体的需要、动机,提供能满足个体需要的各种物质和非物质的因素,满足个体的需要,才能达到激励的目的.

关键词：企业组织、人力资源、激励

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：31-34