论农村实用人才资源开发激励机制的建构
本文对我国东部、中部、西部18个区、市、县农村实用人才资源开发的激励机制展开比较分析发现,农村实用人才资源开发存在激励主体缺位、激励诱因缺失、激励对象狭窄、激励方式单一、激励效力不足等主要问题;提出全面系统建构人才引进机制、人才选拔机制、职称评定机制、社会协作机制、创业激励机制、榜样激励机制、人才流动机制、人才培养机制、激励保障机制、市场导向机制等以形成对农村实用人才的激励合力.
农村实用人才资源开发、激励机制、农村人才成长
F32(中国农业经济)
2007年国家哲学社会科学研究规划基金资助项目《中国农村实用人才资源开发对策研究》07BZZ031
2013-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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