10.3969/j.issn.1007-5194.2000.02.018
正确认识和处理党政机关目标管理五大关系
@@ 自1954年美国管理学家杜拉克在《管理的实践》一书中首先提出了目标管理的主张以来,目标管理这个被美国企业界视为起死回生的有效手段,立即被许多国家的企业采用。近几年来,这种管理方法越来越普遍地被运用于我国党政机关。党政机关的目标管理是一个过程。它包括目标组织、目标执行、目标结束、目标总结等动态阶段。一方面,每一阶段都因其特殊地位而发挥特殊的作用;另一方面,每一阶段内部的各变态形式都有着密切联系,各个动态阶段间也都有着紧密联系。整个过程又与周围事物的发展有着有机的联系。这些联系在党政机关目标管理的实践过程中,演化为诸多关系,又进一步演化为诸多问题。因此,理论上认真研究,实践上正确处理这些关系,对于党政机关目标管理具有直接的现实的指导意义。本文仅对其中的五大关系进行初步的探讨。……
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D2(中国共产党)
2003-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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