正确认识和处理党政机关目标管理五大关系

摘要：

@@ 自1954年美国管理学家杜拉克在《管理的实践》一书中首先提出了目标管理的主张以来，目标管理这个被美国企业界视为起死回生的有效手段，立即被许多国家的企业采用。近几年来，这种管理方法越来越普遍地被运用于我国党政机关。党政机关的目标管理是一个过程。它包括目标组织、目标执行、目标结束、目标总结等动态阶段。一方面，每一阶段都因其特殊地位而发挥特殊的作用；另一方面，每一阶段内部的各变态形式都有着密切联系，各个动态阶段间也都有着紧密联系。整个过程又与周围事物的发展有着有机的联系。这些联系在党政机关目标管理的实践过程中，演化为诸多关系，又进一步演化为诸多问题。因此，理论上认真研究，实践上正确处理这些关系，对于党政机关目标管理具有直接的现实的指导意义。本文仅对其中的五大关系进行初步的探讨。……

机标关键词：认识和处理、党政机关、目标管理、动态阶段、实践、演化、五大关系、企业界、目标组织、美国、管理方法、理学家、杜拉克、运用、理论、国家、地位、变态

分类号：D2(中国共产党)

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57