公立医院管理人员定制化培训的实践与探索

摘要：

目的:探索医院管理人员系统性、定制化的培训模式.方法:以深圳市第二人民医院50名管理人员为培训对象,组织为期半年的定制化培训.结果:经过前期调查和拟定培训计划,有序安排,管理人员的积极参与,收获了良好的培训效果和经验,提高了管理人员的理论、业务水平和综合素质.结论:公立医院管理人员的职业化培训具有现实的必要性和重要性,应探索符合医院实际需求的个性化、职业化管理培训.

关键词：定制化培训;公立医院;管理人员

所属期刊栏目：31

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：180-183