10.16458/j.cnki.1007-0893.2018.19.096
管理会计视角下公立医院财务岗位配置问题
随着公立医院管理会计和精细化管理程度日益加深,财务岗位迫切需要合理配置财务人员,以提升管理效果.笔者通过分析公立医院财务岗位配置现状,指出目前财务岗位配置原则、岗位设置、职数控制和分级管理途径.提出针对岗位类别进行分层分级培训和量化考核标准,并探讨了财务岗位编配及动态调整的政策建议.
公立医院、管理会计、岗位配置
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R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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