10.3969/j.issn.1007-0893.2008.04.019
加强人力资源管理推动医院和谐发展
本文作者论述了医院人力资源管理的重要性及如何选拔和培养精湛的业务人员和高素质的管理人员,以使医院运营效果达到最大优化,具体内容包括定岗定编、人才引进、人员培养、干部选拔、绩效考核等.
人力资源管理、医院、运营效果
18
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2008-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
252-253,264
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10.3969/j.issn.1007-0893.2008.04.019
人力资源管理、医院、运营效果
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2008-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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