公立医院的绩效管理考核系统设计与实现

摘要：

医院绩效管理作为一种先进的管理机制,是公立医院发展的重要内容,可以提升公立医院行政管理效率.文章以公立医院绩效考核为背景,提出了医院绩效考核管理方法,并从系统设计、管理方法、实施、信息化建设几个方面进行介绍.结合某医院的组织结构特点,将医院发展的战略目标分解到科室和党支部的层面,将传统的以主观评定为主改变为多维度多层次加权综合测评模式,形成自上而下、指标评分、绩效测算的管理体系.一年多来的实践证明,持续实施绩效考核有利于推动医院高质量发展,实现医院综合能力的提升和精细化管理.

关键词：医院绩效管理、绩效考核、测评评分、绩效测算

分类号：TP311.52(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2023-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-87,90