好老板要支持下属提高工作绩效

摘要：

@@ 忽视和践踏下属人格的老板有时也会很快获益,但从长远来看,这种短视行为通常会损害其部下的创造力、工作效率和献身精神.最好的老板非常重视提高自己员工的绩效,他们会采取一些策略,例如以下的三项策略:
提供心理安全
好老板会激发想象力,并通过创造一个安全区来鼓励学习,在这里,员工可以谈论不成熟的创意,测试这些创意,甚至犯大错误,而不必担心会受到嘲笑、惩罚或排斥.

机标关键词：工作绩效

分类号：F272.92;C93;B849

在线出版日期：2011-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：29-31