10.3969/j.issn.1009-8534.2015.05.033
职业生涯论适应——别让试用期成为你人生的一道坎
围绕试用期职业适应这一问题主线,指出了职业不适应在人与岗位匹配、人与团队匹配、人与组织匹配上的具体表现,增强试用期的职业适应性应该从用人方、员工自身、职业生涯巧规划三个方向上进行努力,适应失败以后要及时的重新定位,运用交点理论和无边界职业生涯思想正确的看待这一问题.
职业生涯、适应、胜任特征、人-岗匹配、人-团队匹配、人-组织匹配
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G646(高等教育)
陕西省教育厅科研计划项目资助14JK1219;商洛学院科研基金项目14SKY021
2015-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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