国有煤炭企业如何加强人力资源管理

摘要：

科学技术是第一生产力,人力资源也是第一资源,知识经济的浪潮更是把人才放到各类竞争力的顶端,而愈演愈烈的"国际人才争夺战"也使得每个企业把人力资源作为企业的基础.积极地吸引人才、开发人才和留住人才.但是,由于长期的陈旧的观念,某些国有煤炭企业的人力资源管理理念、方法乃至体制还是不够成熟规范,必须尽快改进.本文根据人力资源管理的重要性,结合国有煤炭企业的现状,对国有煤炭企业人力资源管理进行分析,并提出了一些解决办法和措施.

关键词：国有煤炭企业人力资源管理

所属期刊栏目：11

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2009-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-21,117