10.3969/j.issn.1009-8534.2008.04.013
新时期地方高校人才引进工作的创新管理
人才资源是高校发展的第一资源.地方高校在激烈的人才竞争中,如何吸引人才,如何使人才减少流失,本文从当前地方高校人才引进工作的现状入手,分析了人才引进工作存在的主要问题,提出了新时期地方高校在引进人才工作中要在观念和体制机制改革中寻求创新,才能求得生机和发展.
地方高校、人才引进、创新管理
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G647(高等教育)
2009-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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