10.3969/j.issn.1009-8534.2004.01.008
人力资本理论意义和运行机制的构建
人力资本理论是20世纪50年代提出,并不断形成和发展.进入21世纪知识经济时代,人力资本已成为企业发展的关键因素和主要动力.文章评析了人力资本理论产生与发展,得出结论:人力资本是知识经济增长的真正源泉,我国必须加大人力资本的投资力度,加速构建人力资本运行机制,以取得更大的经济剩余.
人力资本、人力资本投资、运行机制
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F24(劳动经济)
2004-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
22-24,27